Laboral

Las últimas noticias, a tu disposición

Te contamos las últimas novedades para que estés al día.

Aquí encontrarás temas de interés en materia legal, laboral y fiscal, de la mano de un equipo de expertos que ponen su conocimiento a tu disposición.

27/05/2024

Eliminación de la extinción de contrato en casos de incapacidad

El pasado 21 de mayo, el Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley por la que se modifica el Artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, para poder iniciar su tramitación parlamentaria y que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora.
24/05/2024

¿La empresa en la que trabajo puede hacer coincidir mi descanso semanal variable con días festivos?

El reciente fallo del Tribunal Supremo (TS) ha marcado un precedente significativo en el ámbito laboral, favoreciendo a los trabajadores en el contexto de la programación de días de libranza y festivos.
22/05/2024

Ayudas para promover los contratos formativos para personas jóvenes menores de 30 años

Plazo de presentación de solicitudes desde el 23/05/2024 hasta el 30/09/2024. Las ayudas se concederán bajo el único criterio del orden de presentación de solicitudes.
22/05/2024

¿Existe acoso laboral cuando la persona trabajadora acosa a un superior?

En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha abordado un caso novedoso y significativo en el ámbito del acoso laboral: la posibilidad de que un trabajador acose a su superior.
21/05/2024

¿Cómo elegir el convenio colectivo para tu empresa?

Un convenio colectivo es un acuerdo que establece las condiciones de trabajo y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores dentro de una empresa.
15/05/2024

Ampliación del importe del programa KIT DIGITAL

Incremento del segmento III y nuevos segmentos de beneficiarios
06/05/2024

Ayudas para proyectos de energías renovables eléctricas

Plazo de presentación de solicitudes desde el 01/05/2024 hasta el 30/05/2024. Los proyectos estarán sujetos a valoración.
26/04/2024

Ayudas a la transformación digital de las pymes

Plazo de presentación de solicitudes desde el 26/04/2024 hasta el 27/05/2024. Los proyectos estarán sujetos a valoración.
24/04/2024

Restricciones en el uso de permisos retribuidos para acompañamiento médico

05/07/2024

Nueva obligación en despidos disciplinarios

Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha emitido una sentencia que establece la obligatoriedad de realizar un trámite de audiencia previa antes de cualquier despido disciplinario.
10/07/2024

¿Se considera accidente de trabajo un infarto antes de fichar?

El Tribunal Supremo, en su sentencia 724/2024 (22 de mayo de 2024) ha establecido que un infarto de miocardio ocurrido en los vestuarios de un centro de trabajo antes de fichar y comenzar el turno no se considera un accidente de trabajo.
31/07/2024

Reclamaciones de la Seguridad Social a los autónomos en tarifa plana que superen el SMI

La tarifa plana es una bonificación que permite a los nuevos autónomos cotizar a la Seguridad Social a una tarifa reducida de 80 euros mensuales durante el primer año de actividad. Esta medida ha sido una herramienta clave para facilitar el inicio de nuevas actividades empresariales y profesionales.
01/08/2024

Importancia de la transparencia en la confección de nóminas

En Fisela | Grupo FSL, queremos recordar a todas las empresas la importancia de la transparencia en la gestión de nóminas y la necesidad de cumplir con los requisitos legales, para asegurar una comunicación clara con sus empleados.
01/08/2024

Arreglar el despido del trabajador: multas de hasta 225.000 euros.

Queremos compartir contigo una información relevante acerca de una práctica que, aunque pueda parecer un simple gesto de apoyo, puede tener serias implicaciones legales y financieras para los negocios.
05/08/2024

Publicación de la Ley de Paridad

El día 2 de agosto de 2024 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, sobre representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
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