Jurídico

Las últimas noticias, a tu disposición

Te contamos las últimas novedades para que estés al día.

Aquí encontrarás temas de interés en materia legal, laboral y fiscal, de la mano de un equipo de expertos que ponen su conocimiento a tu disposición.

19/07/2024

Programa de apoyo a la contratación de mujeres en ocupaciones masculinizadas y para la adaptación de espacios en las empresas

Plazo de presentación de solicitudes desde el 19/07/2024 hasta el 30/09/2024. La ayuda se concederá por estricto orden de presentación.
18/07/2024

Subvenciones para proyectos de ahorro y eficiencia energética en las empresas gallegas para el año 2024

Plazo de presentación de solicitudes desde el 16/07/2024 hasta el 16/09/2024. La ayuda se concederá por estricto orden de presentación.
10/07/2024

¿Se considera accidente de trabajo un infarto antes de fichar?

El Tribunal Supremo, en su sentencia 724/2024 (22 de mayo de 2024) ha establecido que un infarto de miocardio ocurrido en los vestuarios de un centro de trabajo antes de fichar y comenzar el turno no se considera un accidente de trabajo.
05/07/2024

Nueva obligación en despidos disciplinarios

Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha emitido una sentencia que establece la obligatoriedad de realizar un trámite de audiencia previa antes de cualquier despido disciplinario.
01/07/2024

Bono Talento Empresa (2024-2025)

Plazo de presentación de solicitudes desde el 26/06/2024 hasta el 16/09/2024 (o agotamiento de crédito). Concurrencia no competitiva, las ayudas se concederán bajo el único criterio del orden de presentación de solicitudes.
28/06/2024

Actualización en las medidas fiscales

El pasado 26 de junio de 2024, se publicó el Real Decreto-ley 4/2024, en el que se prorrogan y se introducen nuevas medidas para enfrentar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo.
21/06/2024

Plazo de prescripción para reclamación de gastos hipotecarios

El Tribunal Supremo ha emitido una importante sentencia ( n.º 857/2024 de 5 de junio de 2024), en la que se pronuncia sobre el punto de inicio del plazo de prescripción para reclamar la restitución de los gastos hipotecarios pagados indebidamente por los consumidores.
20/06/2024

Obligaciones a cumplir por las empresas

Desde Fisela | Grupo FSL queremos recordarte las obligaciones que toda empresa debe cumplir.
14/06/2024

Exposición al gas radón en el ámbito laboral

Actualización normativa referente a la exposición al gas radón en el ámbito laboral, conforme al Real Decreto 1029/2022.
15/02/2024

Plazo para comunicar un despido objetivo a los representantes de trabajadores

04/03/2024

Complemento de maternidad

11/03/2024

Permiso retribuido por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización

22/04/2024

Complemento de maternidad para hombres

24/04/2024

Restricciones en el uso de permisos retribuidos para acompañamiento médico

21/05/2024

¿Cómo elegir el convenio colectivo para tu empresa?

Un convenio colectivo es un acuerdo que establece las condiciones de trabajo y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores dentro de una empresa.
22/05/2024

¿Existe acoso laboral cuando la persona trabajadora acosa a un superior?

En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha abordado un caso novedoso y significativo en el ámbito del acoso laboral: la posibilidad de que un trabajador acose a su superior.
24/05/2024

¿La empresa en la que trabajo puede hacer coincidir mi descanso semanal variable con días festivos?

El reciente fallo del Tribunal Supremo (TS) ha marcado un precedente significativo en el ámbito laboral, favoreciendo a los trabajadores en el contexto de la programación de días de libranza y festivos.
27/05/2024

Eliminación de la extinción de contrato en casos de incapacidad

El pasado 21 de mayo, el Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley por la que se modifica el Artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, para poder iniciar su tramitación parlamentaria y que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora.
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