Jurídico

05/08/2025

Derecho de los trabajadores de ETT a percibir las mismas mejoras que el personal de la empresa usuaria

El Tribunal Supremo ha establecido un importante cambio en la interpretación del marco legal que regula las condiciones laborales de los trabajadores contratados a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT). A través de la sentencia 466/2025, el alto tribunal reconoce que las personas contratadas por ETT tienen derecho a percibir las mejoras voluntarias previstas en el convenio colectivo de la empresa usuaria donde prestan sus servicios, especialmente en los casos de incapacidad temporal (IT).
21/07/2025

Reconocido por primera vez en España el permiso parental retribuido en el sector privado

El caso parte de la solicitud de un vigilante de seguridad, padre de dos hijos menores de 3 y 5 años, que pidió disfrutar de 8 semanas de permiso parental entre el 7 de julio y el 31 de agosto de 2025, en virtud del artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el RDL 5/2023. La empresa no respondió a la solicitud ni ofreció alternativa alguna. Ante este silencio, el trabajador presentó una demanda, y el juez estimó íntegramente su pretensión.
21/04/2025

Negativa al reingreso tras una excedencia: ¿es legal?

En una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 190/2025, de 12 de marzo), se ha resuelto un caso que deja una enseñanza muy clara para trabajadores y empresas: ignorar el derecho de reingreso tras una excedencia voluntaria puede salir muy caro.
24/02/2025

Todo lo que debes saber sobre el embargo del salario

¿Qué es el embargo de salarios? ¿Qué límites existen a la hora de embargar el salario? ¿Cuándo puede la empresa proceder al embargo del salario? ¿Las indemnizaciones por despido se deben embargar? ¿Cómo se refleja el embargo en la nómina?
30/01/2025

Novedades en Seguridad Social: Real Decreto-ley 1/2025

El Real Decreto-ley 1/2025, de 28 de enero, aprobado y publicado en el BOE ayer, introduce importantes medidas en materia de Seguridad Social y empleo. Este decreto recupera muchas disposiciones del Real Decreto-ley 9/2024, que no fue convalidado.
11/10/2024

¿Cuál es la responsabilidad del empresario en caso de accidente laboral?

La seguridad y salud de los trabajadores es una obligación que todo empresario debe garantizar en el entorno laboral. A pesar de todos los esfuerzos, el riesgo de que ocurra un accidente siempre existe, y es fundamental conocer las responsabilidades que esto puede conllevar para el empleador. Por ello, a continuación desarrollaremos los aspectos más importantes de la responsabilidad del empresario en caso de accidente, junto con las medidas preventivas que pueden minimizar el riesgo.
03/10/2024

Obligaciones para empresas de más de 250 trabajadores

Las empresas con más de 250 trabajadores están sujetas a una serie de obligaciones legales y normativas más estrictas debido a su tamaño e impacto en el entorno laboral. A continuación, se describen en detalle las principales exigencias.
19/09/2024

La OCU advierte sobre malas prácticas en restaurantes

La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha lanzado una advertencia importante sobre algunas prácticas que ciertos establecimientos están llevando a cabo, y que podrían ser abusivas. A continuación, te explicamos qué aspectos debes tener en cuenta para evitar sorpresas en la cuenta y asegurar que tus derechos sean respetados.
16/09/2024

Dudas sobre la tarifa plana de autónomos

La Seguridad Social ha aclarado varias dudas recurrentes de los autónomos en relación con la tarifa plana, un beneficio que permite a los trabajadores por cuenta propia pagar una cuota reducida de 80 euros al mes durante el primer año de actividad. Este beneficio puede extenderse a un segundo año si los ingresos netos no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). A continuación, respondemos algunas de las preguntas más frecuentes que han surgido sobre esta bonificación, incluyendo su compatibilidad con la contratación de empleados y las implicaciones de una baja por enfermedad.
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