Fisela
17/10/2024
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 14/11/2024. Estas subvenciones se rigen por concurrencia no competitiva, es decir, las ayudas se concederán por estricto orden de presentación.
11/10/2024
La seguridad y salud de los trabajadores es una obligación que todo empresario debe garantizar en el entorno laboral. A pesar de todos los esfuerzos, el riesgo de que ocurra un accidente siempre existe, y es fundamental conocer las responsabilidades que esto puede conllevar para el empleador. Por ello, a continuación desarrollaremos los aspectos más importantes de la responsabilidad del empresario en caso de accidente, junto con las medidas preventivas que pueden minimizar el riesgo.
03/10/2024
Las empresas con más de 250 trabajadores están sujetas a una serie de obligaciones legales y normativas más estrictas debido a su tamaño e impacto en el entorno laboral. A continuación, se describen en detalle las principales exigencias.
27/09/2024
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 25/10/2024 a las 14:00 horas. Estas subvenciones se rigen por concurrencia competitiva, es decir, las ayudas se concederán bajo el único criterio de valoración de solicitudes.
19/09/2024
La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha lanzado una advertencia importante sobre algunas prácticas que ciertos establecimientos están llevando a cabo, y que podrían ser abusivas. A continuación, te explicamos qué aspectos debes tener en cuenta para evitar sorpresas en la cuenta y asegurar que tus derechos sean respetados.
16/09/2024
En el ámbito laboral, garantizar la seguridad de los trabajadores es un pilar fundamental para cualquier empresa. Desde el momento en que se inicia una actividad profesional, tanto empresarios como empleados deben ser conscientes de las obligaciones y derechos que los protegen en caso de un accidente. Una herramienta clave para asegurar este bienestar es el Seguro de Accidentes de Convenio.
16/09/2024
La Seguridad Social ha aclarado varias dudas recurrentes de los autónomos en relación con la tarifa plana, un beneficio que permite a los trabajadores por cuenta propia pagar una cuota reducida de 80 euros al mes durante el primer año de actividad. Este beneficio puede extenderse a un segundo año si los ingresos netos no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). A continuación, respondemos algunas de las preguntas más frecuentes que han surgido sobre esta bonificación, incluyendo su compatibilidad con la contratación de empleados y las implicaciones de una baja por enfermedad.
01/09/2024
En Fisela | Grupo FSL, entendemos la importancia de aprovechar todas las oportunidades de deducción que la normativa vigente ofrece. Un aspecto clave en este sentido es la posibilidad que tienen los trabajadores por cuenta ajena de deducir las cuotas abonadas a la Seguridad Social cuando han suscrito voluntariamente un Convenio Especial.
28/08/2024
Plazo de presentación de solicitudes desde el 28/08/2024 hasta el 27/09/2024. Las ayudas se concederán mediante el régimen de concurrencia competitiva, mediante la valoración de solicitudes.
