Importancia de la transparencia en la confección de nóminas
En Fisela | Grupo FSL, queremos recordar a todas las empresas la importancia de la transparencia en la gestión de nóminas y la necesidad de cumplir con los requisitos legales, para asegurar una comunicación clara con sus empleados.
La reciente sentencia de la Audiencia Nacional del 18 de junio de 2024, recalca la obligación de las empresas de detallar claramente en los recibos de salario todos los conceptos salariales y las deducciones correspondientes, según lo establecido en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores. Es fundamental que cada nómina desglosada permita a los empleados entender de manera sencilla y clara los distintos componentes que conforman su retribución, garantizando así el derecho a una remuneración puntual y transparente.
La sentencia enfatiza que la finalidad de las nóminas es que los empleados conozcan mensualmente los conceptos que componen su retribución. No es suficiente contar con herramientas tecnológicas o aplicaciones informáticas para resolver dudas sobre la nómina; es la empresa quien debe garantizar que toda la información necesaria esté clara desde un inicio. Esto incluye detallar de manera precisa el salario base, bonus, pagas extras, variables o atrasos, sin trasladar al trabajador la responsabilidad de desglosar o interpretar estos conceptos.
El caso de EasyJet es un ejemplo ilustrativo. La empresa fue condenada por no proporcionar suficiente claridad en los recibos salariales, lo que llevó a una orden judicial para modificar su software de gestión de nóminas y así cumplir con los estándares de transparencia requeridos.
Es esencial que todas las empresas revisen y ajusten sus procedimientos de confección de nóminas para asegurar el cumplimiento de estas normativas. La transparencia y claridad en la comunicación salarial son no solo un derecho de los trabajadores, sino también una práctica vital para mantener una relación laboral justa y evitar futuros conflictos legales.
Para más información o asesoramiento sobre cómo garantizar la claridad en las nóminas de su empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. En Fisela | Grupo FSL estamos para ayudarte a cumplir con todas tus obligaciones legales de manera efectiva y eficiente.
