laboral
05/08/2024
El día 2 de agosto de 2024 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, sobre representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
06/08/2024
A continuación, te resumimos los puntos más relevantes sobre una serie de consultas vinculantes recientes que ha emitido la Dirección General de Tributos (DGT) a lo largo de 2024, y que afectan a los residentes en España con bienes en el extranjero.
09/08/2024
En los primeros seis meses de este 2024, la mortalidad en el ámbito laboral ha experimentado un preocupante incremento del 7%, alcanzando la cifra de 360 trabajadores fallecidos.
13/08/2024
El 1 de agosto de 2024 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Orden ISM/812/2024 de 26 de julio, que introduce importantes modificaciones a la Orden ISM/386/2024 de 29 de abril. Esta última regulaba la suscripción de convenios especiales con la Seguridad Social para computar la cotización por períodos de prácticas formativas y académicas externas realizadas antes de su entrada en vigor.
21/08/2024
Plazo de presentación de solicitudes desde el 14/08/2024 hasta el 13/09/2024. La ayuda se concederá por estricto orden de presentación.
23/08/2024
Plazo de presentación de solicitudes desde el 20/08/2024 hasta el 19/09/2024. Las ayudas se concederán mediante el régimen de concurrencia competitiva, mediante la valoración de solicitudes.
28/08/2024
Plazo de presentación de solicitudes desde el 28/08/2024 hasta el 27/09/2024. Las ayudas se concederán mediante el régimen de concurrencia competitiva, mediante la valoración de solicitudes.
01/09/2024
En Fisela | Grupo FSL, entendemos la importancia de aprovechar todas las oportunidades de deducción que la normativa vigente ofrece. Un aspecto clave en este sentido es la posibilidad que tienen los trabajadores por cuenta ajena de deducir las cuotas abonadas a la Seguridad Social cuando han suscrito voluntariamente un Convenio Especial.
16/09/2024
La Seguridad Social ha aclarado varias dudas recurrentes de los autónomos en relación con la tarifa plana, un beneficio que permite a los trabajadores por cuenta propia pagar una cuota reducida de 80 euros al mes durante el primer año de actividad. Este beneficio puede extenderse a un segundo año si los ingresos netos no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). A continuación, respondemos algunas de las preguntas más frecuentes que han surgido sobre esta bonificación, incluyendo su compatibilidad con la contratación de empleados y las implicaciones de una baja por enfermedad.
