OFERTA DE EMPLEO DIRECTOR/A DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO LABORAL
FISELA – GRUPO FSL, firma de referencia en asesoramiento integral a empresas y particulares y en pleno proceso de expansión, selecciona un/a DIRECTOR/A DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO LABORAL, para liderar un equipo altamente especializado y coordinar la estrategia jurídica en materia laboral y de Seguridad Social.
La persona seleccionada asumirá la dirección técnica del área, la planificación estratégica del departamento, la interlocución con clientes de alto nivel y la supervisión de asuntos de especial complejidad. Por ello, la posición requiere una trayectoria sólida en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, dominio tanto de la vertiente procesal como consultiva y experiencia previa en la dirección de equipos jurídicos.
Buscamos un perfil con visión estratégica, liderazgo maduro y capacidad de gestión, preparado para impulsar la modernización del área mediante herramientas de automatización, innovación jurídica e integración de nuevas metodologías de trabajo. Se ofrece la oportunidad de dirigir un departamento compuesto actualmente por 5 abogados laboralistas, con servicio jurídico-laboral especializado a más de 800 empresas, en un entorno de estabilidad, crecimiento y proyección y con el apoyo de un equipo de gestión y administración laboral compuesto por otras 20 personas. El puesto cuenta con autonomía real, apoyo directo de la dirección y una retribución acorde con la responsabilidad del cargo.
La persona seleccionada asumirá la misión de:
- Dirigir y coordinar el equipo jurídico laboral, garantizando el máximo rigor técnico, la homogeneidad de criterios y la excelencia en la prestación del servicio.
- Definir e impulsar la estrategia del departamento, alineada con los objetivos del Grupo y con las exigencias de un entorno empresarial cada vez más complejo.
- Liderar un proyecto con capacidad real de impacto, en el marco de una organización sólida, en expansión y con una vocación clara de crecimiento y mejora continua, contribuyendo decisivamente al posicionamiento del despacho como referencia en el asesoramiento y la litigación laboral ante clientes empresariales de dimensión y relevancia creciente.
Entre otras funciones, la Dirección del Departamento Jurídico Laboral asumirá:
- La dirección y coordinación del equipo de abogados laboralistas del despacho.
- La supervisión y validación de los dictámenes, escritos procesales y consultas jurídicas elaboradas por el equipo.
- El asesoramiento jurídico laboral avanzado a clientes nacionales e internacionales.
- La representación y defensa en procedimientos judiciales de alta complejidad.
- El diseño y mejora de protocolos internos y metodologías de trabajo del departamento.
- Relaciones con la prensa y los medios de comunicación.
- La gestión y desarrollo del talento dentro del equipo.
- La colaboración con otras áreas del despacho en asuntos multidisciplinares.
- La participación en la captación y fidelización de clientes estratégicos.
- Las relaciones con el Ministerio de Justicia.
- La organización de jornadas, foros u otros eventos estratégicos para el despacho, así como la representación de éste en foros profesionales, jornadas, eventos sectoriales y espacios institucionales vinculados al Derecho Laboral y a las relaciones laborales.
- El desarrollo de alianzas estratégicas con otros agentes jurídicos. (despachos, administraciones, empresas, fundaciones, partners, universidades, bases de datos..) y la consolidación de nuevas líneas de servicio en el ámbito laboral.
- El liderazgo de la transformación del área mediante automatización, gestión documental avanzada, digitalización e integración de IA en procesos jurídicos.
FORMACIÓN Y TRAYECTORIA
El candidato deberá acreditar:
- Licenciatura o Grado en Derecho, con especialización o posgrado en Derecho Laboral (valorable).
- Experiencia mínima de 10 años de ejercicio profesional como abogado/a laboralista. En concreto, experiencia en litigación laboral compleja y asesoramiento continuado a empresas, con exposición habitual a conflictos de relevancia, negociación colectiva, reestructuraciones y procedimientos de especial impacto.
- Experiencia previa en dirección, coordinación o liderazgo efectivo de equipos jurídicos, con capacidad demostrable para organizar trabajo, asignar responsabilidades y evaluar resultados.
- Conocimiento actualizado de doctrina, jurisprudencia y tendencias normativas, así como sensibilidad para anticipar escenarios laborales y de relaciones laborales.
COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y PERSONALES
El candidato deberá poseer las siguientes competencias:
- Habilidades de liderazgo, planificación y comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Posibilidad de desplazamiento por toda España.
- Marcada orientación a resultados, con visión analítica y capacidad para traducir decisiones jurídicas en impacto estratégico para el cliente y para la firma.
- Mentalidad innovadora y abierta al cambio, con disposición a revisar procesos, introducir mejoras y liderar la adopción de nuevas herramientas de trabajo.
La incorporación se plantea en un contexto de crecimiento y consolidación del área laboral como pilar de una firma en pleno proceso de expansión. En particular, se ofrece:
- Liderar un departamento clave en uno de los despachos de referencia en Derecho Laboral.
- Contrato indefinido y jornada completa, en régimen de exclusividad.
- Ubicación física en el despacho de Santiago de Compostela.
- Incorporación a un despacho consolidado, con un equipo altamente cualificado.
- Proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada y valoración de su cartera o fondo de comercio actual.
El proceso de selección se desarrollará con la máxima reserva y confidencialidad. Las personas interesadas, o quienes deseen trasladar una recomendación o referencia, pueden contactar de forma directa enviando su CV y carta de presentación a través de rrhh@fisela.net, indicando en el asunto: Dirección Departamento Jurídico Laboral.
grupofsl.es ✉ rrhh@fisela.net ✆ 981 580 999
C/ MANUEL CERUELO 3, 15702, SANTIAGO DE COMPOSTELA