Obligaciones a cumplir por las empresas

Desde Fisela | Grupo FSL queremos recordarte las obligaciones que toda empresa debe cumplir. A continuación te enumeramos todas estas responsabilidades.

Materia laboral:

• Protocolo de Desconexión Digital.
• Protocolo de Prevención del Acoso Laboral.
• Plan de Igualdad (incluyendo referencias al colectivo LGTBI).
• Registro/Auditoría Retributivo/a.
• Prevención de riesgos y vigilancia de la salud.
• Calendario laboral.
• Calendario de vacaciones.
• Registro diario de jornada.
• Acuerdo de teletrabajo.
• Protección de datos.
• Cuota de reserva a personas con discapacidad.
• Comité de Seguridad y Salud.

Materia legal:

• Protocolo de Blanqueo de Capitales.
• Compliance.
• Canal de denuncias.
• Correcto encuadramiento y retribución de administradores.

Gestión de riesgos:

• Seguro de Responsabilidad Civil.
• Póliza de Convenio.

Si tu empresa no cumple con alguna de ellas ya sea en materia laboral, legal o de gestión de riesgos, quedamos a tu disposición para que nos consultes cómo solucionarlo.