Obligaciones a cumplir por las empresas
Desde Fisela | Grupo FSL queremos recordarte las obligaciones que toda empresa debe cumplir. A continuación te enumeramos todas estas responsabilidades.
Materia laboral:
- Protocolo de Desconexión Digital.
- Protocolo de Prevención del Acoso Laboral.
- Plan de Igualdad (incluyendo referencias al colectivo LGTBI).
- Registro/Auditoría Retributivo/a.
- Prevención de riesgos y vigilancia de la salud.
- Calendario laboral.
- Calendario de vacaciones.
- Registro diario de jornada.
- Acuerdo de teletrabajo.
- Protección de datos.
- Cuota de reserva a personas con discapacidad.
- Comité de Seguridad y Salud.
Materia legal:
- Protocolo de Blanqueo de Capitales.
- Compliance.
- Canal de denuncias.
- Correcto encuadramiento y retribución de administradores.
Gestión de riesgos:
- Seguro de Responsabilidad Civil.
- Póliza de Convenio.
Si tu empresa no cumple con alguna de ellas ya sea en materia laboral, legal o de gestión de riesgos, quedamos a tu disposición para que nos consultes cómo solucionarlo.
