¿Necesitas reforzar tu equipo con el mejor talento?
Aprovéchate de una oportunidad excepcional para optimizar la gestión de talento en tu empresa: el contrato de formación en alternancia. Esta modalidad contractual no solo impulsa el desarrollo profesional de jóvenes talentos, sino que también ofrece múltiples beneficios para tu organización. A continuación, te detallamos las ventajas clave de este contrato:
- Beneficios económicos para tu empresa:
- Ahorro en Seguridad Social: disfruta de una bonificación del 100% en sus cuotas para empresas con menos de 250 empleados, y del 75% para aquellas con más de 250 trabajadores.
- Financiación de la formación: bonificaciones del 100% del coste de la formación teórica.
- Bonificación por tutorización: bonificación adicional para financiar los costes de tutorización en la empresa, que oscila entre 60 y 80 euros mensuales, dependiendo del tamaño de la plantilla.
- Flexibilidad y adaptabilidad:
- Sin límite en el número de contratos: tu empresa puede formalizar tantos contratos de formación en alternancia como necesite, sin restricciones.
- Duración personalizable: la duración del contrato puede oscilar entre un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años, adaptándose a las necesidades específicas de tu empresa y del puesto en cuestión.
- Ventajas para el trabajador:
- Acceso al mercado laboral: ofrece a jóvenes de entre 16 y 30 años la oportunidad de adquirir experiencia laboral remunerada mientras completan su formación, combinando actividad laboral con formación teórica.
- Formación dual: combina la actividad laboral con formación teórica, facilitando la obtención de una cualificación profesional reconocida oficialmente.
- Incentivos adicionales:
- Transformación a contrato indefinido: al convertir el contrato de formación en uno indefinido, la empresa puede beneficiarse de una bonificación en las cuotas de la Seguridad Social de hasta 1.800 euros anuales durante 3 años.
- Sin obligación de mantenimiento de empleo: esta modalidad no exige el mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contratación, brindándole mayor flexibilidad en la gestión de su plantilla.
En resumen, el contrato de formación en alternancia se presenta como una solución estratégica para incorporar y formar talento joven en su empresa, optimizando recursos y potenciando el crecimiento tanto de su organización como de los profesionales en formación. Para más información, no dudes en ponerte en contacto con Grupo FSL Formación, llamando al 981 580 999 o escribiendo a formacion@grupofsl.es. Estamos a tu disposición para asesorarte en cada paso del camino.
